对于这种情况，如果同事已经忍耐了五年并且突然发脾气，我可能会考虑以下几点来处理这个问题： 1. 反思自己：首先，我会反思自己的行为，是否频繁向同事寻求帮助，是否过于依赖他们。如果是这样，那么我需要认识到自己的错误，并且努力改变这种行为。 2. 沟通理解：我会寻求与同事进行坦诚的沟通，了解他的感受和原因。也许他有其他压力和困扰，而我频繁找他帮忙可能加重了他的压力。通过沟通能够互相理解，为之后的工作关系找到更好的解决方案。 3. 道歉和感谢：如果我的行为确实给同事带来了困扰，我会向他道歉并表达我的感激之情。我会向他表示感谢他在过去五年来对我的包容和帮助，同时承诺将改变我的行为，减少对他的依赖。 4. 寻求解决方法：在沟通的过程中，我会与同事一起寻找可行的解决方法，例如寻找其他同事分担工作负担，或是找到其他可行的解决途径，以减轻他的压力。 5. 关注将来：我会保持对我的行为的持续反省，并努力改变自己的依赖行为。同时，我也会对同事的情绪和工作状态保持关注，尽量避免再次给他带来困扰。 总而言之，我认为在这种情况下，警告同事可能并不是最好的解决方法。相反，我会采取更为理解和和解的方式来处理这个问题，找到合适的解决方案，改变自己的行为，并维护良好的工作关系。

然而，真相却并非如此简单。，不断加大宣传和巡查，劝阻危险垂钓行为；

老板张金强是花溪本地人，也是十字街“蝶变”的见证者。，而黄桃还是一种维生素C含量超级丰富的水果，中老年人常吃，还能美白养颜，对皮肤特别友好，所以我建议中老年人，隔天就吃1瓶黄桃罐头。

责任编辑：魏薇 李中元 来源：中新经纬 编辑：徐世明 广告等商务合作，请点击这里 未经过正式授权严禁转载本文，侵权必究， 本文转自：襄阳日报 11月26日，游客在保康县寺坪镇简家坪村采摘橙子。